Manažer/ka vzdělávání a onboardingu finančních poradců

Manažer/ka vzdělávání a onboardingu finančních poradců
60 000 Kč měsíčně | IČO | Flexibilní pracovní doba | Ostrava

Věříte, že úspěšný obchodník nevzniká náhodou, ale kvalitním vedením?

Baví vás předávat zkušenosti, rozvíjet lidi a sledovat, jak se z nováčků stávají sebevědomí profesionálové?

Hledáme právě vás.

Jsme Českomoravská Hypoteční a.s. – stabilní česká společnost zaměřená na hypotéky, pojištění a investice. Za více než pět let jsme pomohli tisícům klientských domácností a dlouhodobě si budujeme výborné jméno díky důslednosti, pečlivosti a spolehlivosti. Naše práce se odráží také ve stovkách pětihvězdičkových recenzí od klientů.

Nyní hledáme člověka, který převezme odpovědnost za vzdělávání a praktický rozvoj našich nových finančních poradců.

Co bude vaší náplní práce

• Praktický onboarding nových kolegů po jejich nástupu.
• Každodenní vedení nováčků během prvních měsíců.
• Poslech a rozbor telefonních hovorů.
• Trénink obchodních dovedností a komunikace.
• Doprovod nováčků na první schůzky s klienty a zpětná vazba.
• Pomoc s orientací v našich systémech a pracovních postupech.
• Pravidelný mentoring a rozvoj obchodních dovedností.
• Spolupráce s vedením společnosti na dalším rozvoji vzdělávacího systému.
• Nebudete mít vlastní obchodní plán ani nebudete hodnoceni podle vlastní produkce. Vaším výsledkem bude růst lidí, které povedete.

Koho hledáme
Ideálně člověka, který:

• má zkušenosti z finančního poradenství, bankovnictví nebo pojišťovnictví,
• umí obchod a dokáže jej naučit ostatní,
• rád pracuje s lidmi a baví ho jejich rozvoj,
• umí dávat věcnou, férovou a konstruktivní zpětnou vazbu,
• je trpělivý, systematický a dokáže jít příkladem,
• chce dlouhodobě budovat kvalitní tým místo vlastního obchodního portfolia.
• Zkušenosti s vedením lidí nebo školením jsou výhodou, nikoliv podmínkou.

Co nabízíme

• odměnu až 60 000 Kč měsíčně při spolupráci v rozsahu přibližně 160 hodin,
• spolupráci na IČO,
• během úvodního zapracování postupné navyšování odměny podle převzatých kompetencí,
• flexibilní pracovní dobu - počet hodin v měsíci lze nastavit individuálně dle domluvy
• moderní kanceláře a silné administrativní zázemí,
• možnost významně ovlivnit růst celé společnosti,
• dlouhodobou spolupráci ve stabilní firmě s výborným renomé.

Firemní kultura
Zakládáme si na kultuře DPS – Důslednost, Pečlivost, Spolehlivost.

Nehledáme člověka, který jen "odškolí prezentaci". Hledáme partnera, který bude dlouhodobě vychovávat kvalitní finanční poradce a pomůže nám posouvat úroveň celého týmu.

Pokud Vás více než vlastní obchodní výsledky těší úspěchy lidí, které jste naučili uspět, rádi vás poznáme.